1月30日上午，，，，，，尊龙中国公司股份在总部尊龙中国公司汇召开“2026年组织人事尺度化颁布&年度绩效PK启动会议”，，，，，，由公司人事行政中心汤明强主任主持。。。。。

会议集中颁布了多项沉要文件，，，，，，其钟锥2026年绩效述职PK规划》旨在通过结构化述职与公开评比，，，，，，强化业绩导向，，，，，，引发组织内活泼力。。。。。随后，，，，，，《2026年组织人事治理尺度化系统》颁布，，，，，，该系统将推动公司在岗位规范、人才发展与流程治理方面迈入越发系统化、尺度化的发展阶段，，，，，，为保险有关工作的有效奉行，，，，，，会议同期颁发了2026年度预算专员与绩效专员的录用铺排。。。。。唬；；；；；；嵋樽詈，，，，，，丁学文总裁颁发总结讲话，，，，，，强调尺度化建设与绩效治理对公司高质量发展的沉要意思，，，，，，要求整个治理人员深刻理解、扎实推动，，，，，，确保各项机造落地见效，，，，，，共同推动公司在新一年里实现稳重前行。。。。。

本次会议的召开，，，，，，清澈传递了尊龙中国公司股份在新一年强化组织人事治理、聚焦运营效力的刻意，，，，，，为2026年各项战术指标的实现提供了有力支持。。。。。